3月3日，安慶分公司組織召開2022年度職工大會，公司黨委副書記、副總經理周正平，紀委書記、工會主席李楊，人力資源部、黨委辦公室有關同志應邀出席會議。分公司領導班子成員、機關及項目部全體員工參加會議，會議由分公司工會主席李雙江主持。

會上，分公司經理史崇松作了題為《穩健務實促提升、求是創新謀發展，為全面完成2022年各項目標任務而努力奮斗》的工作報告。報告系統回顧和總結了2021年分公司的各項管理工作，客觀分析了分公司發展面臨的機遇與挑戰，提出了2022年發展思路和生產經營主要指標，對重點工作進行了計劃部署。史崇松還代表分公司領導班子進行述職，領導班子成員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，向大會匯報了2021度個人工作情況、存在的不足以及下一步改進措施。

李楊在聽取匯報后，對大會的順利召開表示祝賀，就2022年工作提出四點建議：一是全體員工要加強學習，努力提升自我價值，與企業同成長；二是分公司要加大人才培養力度，有效強化公司軟實力，為企業做強做優奠定基礎；三是要以項目管理年為契機，狠抓工期履約，強化成本管控，加快項目決算、回款，不斷全面提高項目管理水平；四是要充分發揮黨工團特點，組織特色多彩文體活動，豐富員工精神生活，切實增強企業凝聚力和員工歸屬感。

周正平對分公司2021年所取得的成績表示肯定，并結合公司實際深入剖析內外部市場環境，細致解讀“泛安裝”多元化的企業發展格局，要求分公司要進一步解放思想，再接再勵，以新業績喜迎黨的二十大勝利召開。就分公司下一步重點工作提出三點意見：一是明確定位，加快轉型，嚴格按照公司“一主兩翼”整體經營思路，開拓市場，以高質量經營推動高質量發展；二是統一思想，明確責任，系統推進各項工作再上新臺階。要用新思維開辟新市場，以共同的價值構建企業新發展的思想基礎，要挖掘企業內外部資源優勢，推動管理機制體制不斷變革，推動模式、產品、服務不斷創新；三是要加強黨建，發揮優勢，持續推動企業健康發展。以高質量黨建工作引領高質量發展，持之以恒堅持黨的作風建設，堅定不移執行“八項規定”，持續夯實黨建工作基礎，開創黨建工作新局面。要加強人文關懷，豐富和創新文化活動，提升職工能力素質，實現職工價值，增強職工成就感、自豪感、幸福感。

會上，分公司還進行了年度先進表彰，公司考核組組織了對分公司領導班子及班子成員年度民主測評,推薦了公司優秀年輕干部。

此次會議的召開，為2022年安慶分公司全面發展理清思路、明確目標，是一場提振士氣的動員大會。展望2022年，奮斗的號角已經吹響，安慶分公司將在公司黨委的正確領導下，在全體員工的努力下，和衷共濟，勇往直前，追夢奮斗，以高度的責任感和使命感，以求真務實、甘于奉獻、奮發圖強的精神狀態和工作作風，共同譜寫安慶分公司蓬勃發展的新篇章。

職工大會現場

分公司經理史崇松作工作報告

進行了年度先進表彰