6月12日下午，蚌埠分公司黨支部召開深入學習實踐科學發展觀專題組織生活會。此次組織生活會的主題是：“轉變思想觀念、破解遺留難題、創新管理機制、構建和諧省安”。會議由支部書記洪軍同志主持，分公司全體在崗黨員參加會議，分公司項目經理和部分機關員工列席了會議。公司黨委書記戴樹明同志、黨委辦公室劉朝水書記應邀到會指導。
會上，分公司黨政領導班子成員及黨員分別結合思想和工作實際，就本人貫徹落實科學發展觀和思想作風建設以及自身工作實際進行了自查和剖析，提出了今后整改措施和努力方向，在開展批評和自我批評的同時，大家還認真查找了當前制約公司和分公司發展的主要問題，大家本著對工作、對企業高度負責的精神，坦誠相見，暢所欲言，提出了中肯的意見和建議。
會議最后，公司黨委書記戴樹明同志要求：分公司全體黨員干部還要進一步加強對學習實踐科學發展觀活動的認識，繼續深入學習，要不斷創新學習方式，努力構建學習型組織，要在認真查找問題上下功夫，在深入剖析上下功夫，在解決實際問題上下功夫，把學習、整改貫穿始終，努力使學習活動出成效，出經驗。
戴書記對蚌埠分公司2009年以來生產經營取得的可喜成績給與了充分肯定，他指出：蚌埠分公司今年以來生產經營呈現出良好態勢，截止目前，時間未過半，任務已過半，這些成績的取得來之不易，是全體員工共同努力的結果，也充分說明分公司的憂患意識和市場意識在加強，下一步分公司還要繼續穩扎穩打，尤其是班子成員要有可持續發展的觀念，自我加壓，要著眼于分公司未來3-5年的思考和規劃計劃，即要有信心也要有清醒的認識。
戴書記最后要求：分公司要注重發展，發展是第一要務，他強調發展必須依靠兩個環境，第一是硬環境，黨組織要緊貼生產經營中心開展工作，加強交流溝通，注重以人為本，尊重人、關心人、依靠人;第二是軟環境，要營造團結和諧的氛圍，加強班子建設、機關建設和企業文化建設，努力為硬環境服務，促進并推動發展，要學會感動、學會感恩、善于感受。
此次專題組織生活會使大家增強了信心，開闊了思路，更加明確了今后的發展方向，達到了促進企業發展的目的。
