2009年，安徽省工業設備安裝公司黨建工作的總體思路是：以中國特色社會主義理論為指導，繼續貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的要求，以改革創新精神全面推進黨建工作，進一步完善工作機制，創新活動方式和活動載體，充分發揮黨組織的政治核心作用，為推動公司持續快速發展，構建和諧省安提供思想保證、政治保證和組織保證。
一、以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，繼續深入學習貫徹黨的十七大精神。
1、按照《中共中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的意見》和集團公司黨委安排，自2009年3月至8月，公司將作為第二批深入學習實踐科學發展觀活動的單位開展學習實踐活動。各級黨組織要高度重視，精心組織，認真開展學習實踐科學發展觀活動，結合實際深化學習實踐活動，特別是選準主題實踐活動，圓滿完成學習教育活動的任務。通過學習實踐活動，推動公司又好又快發展，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠。
2、以學習實踐活動為契機，進一步加強理論武裝工作，繼續深入學習貫徹黨的十七大精神。把繼續解放思想作為貫徹黨的思想路線的基本要求，作為落實十七大精神的首要任務，作為破解公司發展中瓶頸問題的關鍵所在，堅定不移地加以推進，始終不渝的加以深化，進一步轉變觀念、更新思路，用創新的思維和辦法應對和解決前進道路上的新情況、新問題。
3、做好日常理論教育工作，深入開展形式多樣、內容豐富、效果明顯的理論學習活動，深化對中國特色社會主義的理解，堅定走中國特色社會主義道路的信念。根據集團公司有關文件精神，健全完善公司黨委中心組理論學習管理辦法。弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，全面提高黨員干部理論素養和政策水平，努力將理論學習成果轉化為推動企業改革發展的動力。下半年將積極參加集團公司黨委中心組優秀理論學習成果評選和展示活動。
二、以深化“四好”班子創建活動為抓手，進一步加強領導班子建設。
1、“四好”班子創建活動是新形勢下加強國有企業領導班子建設和黨建工作的有效載體。今年將繼續把深入推進“四好”班子創建活動作為提高領導班子整體素質和戰斗力的有效載體。根據集團公司領導班子思想政治建設意見，圍繞“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的標準，以提高思想政治素質、領導水平和經營管理能力為重點，切實加強對中國特色社會主義理論的學習，健全和落實領導班子個人自學、中心組學習以及擴大學習會等學習制度，做到有計劃有步驟有成效，逐步提高領導班子運用科學理論分析和解決企業改革發展問題的能力，堅持以科學發展觀指導企業的改革發展，努力把學習成果轉化到實踐中去。強化政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹民主集中制的原則，進一步規范和切實貫徹重大事項集體討論和民主決策的程序，培育盡責敬業、團結互補的團隊精神，增強領導班子的整體合力和辦實事、解難事的能力。切實維護領導班子的團結和統一，把領導班子建設成為致力于為企業建功立業、得到職工群眾擁護的領導集體。
2、堅持黨管干部原則，落實干部“四化”要求和領導干部“德才兼備、以德為先、科學發展、注重品行、崇尚實干、鼓勵創新、群眾公認”的原則，逐步提高各級領導班子的整體素質。樹立正確的用人導向，不斷規范管理干部的選拔任用工作，完善民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、擇優選聘等多種方式的選拔機制。加大對關鍵崗位、優秀人才的獎勵力度。黨組織要建立與骨干人才的聯系制度，加強人才工作和人才隊伍建設，努力為各類人才提供良好的工作與生活條件，為企業發展提供人才保障。
三、以改革創新精神，切實加強黨組織和黨員隊伍建設。
1、適應企業規模發展和提高發展質量的新形勢，充分發揮黨組織在國有企業中政治核心作用。認真履行黨要管黨的職責，切實抓好黨的建設、思想政治工作、班子建設和干部隊伍建設等工作，積極參與重大問題決策，發揮黨委政治核心作用，按照參與決策、帶頭執行、保證監督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執行、監督全過程。以改革創新的精神，積極探索發揮黨組織作用的有效途徑，真正把黨組織的組織優勢轉化為發展優勢、組織資源轉化為發展資源、組織的活力轉化為發展的活力，為推動科學發展、促進和諧奠定堅實的組織基礎。
2、加強公司黨委自身建設，制定黨委議事規則等各項工作制度，堅持民主集中制原則，重大問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。黨委成員要加強學習，聯系群眾，深入基層，調查研究，提高自身素質。
3、恢復黨建工作目標管理責任制。今年在簽訂經濟責任狀的單位簽訂黨支部工作目標管理責任狀。條件成熟時向各基層黨支部延伸，逐步形成職責明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。加強對基層黨組織的工作指導，經常督促檢查黨支部有效開展工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。創新黨建工作載體，圍繞生產經營管理抓好“黨員先鋒號”等主題活動，以黨的先進性促進各項任務的完成，推進企業的大發展。加強黨費收繳和管理工作，積極開展 “五好”黨支部創建活動，推廣使用統一的《黨支部工作手冊》。鼓勵工作創新，適時開展黨建工作創新成果和特色活動評選活動。認真組織參加集團公司第一次黨員代表大會。
4、進一步抓好黨員隊伍建設。堅持和完善“三會一課”制度，廣泛開展黨內創先爭優活動。結合實際，逐步建立健全黨員學習、教育管理、聯系群眾、黨內民主、黨內激勵、關懷幫扶等各項制度，促進黨員教育管理的規范化和制度化。繼續參加集團公司組織開展的優秀黨員外出接受革命傳統教育活動。加強黨員發展工作，繼續加大“雙培”工作的力度，嚴格按照省委組織部和集團公司有關文件的精神進一步規范發展黨員的手續，保證發展黨員的質量。充分發揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為企業最優秀的人力資源。
5、著力培養黨群干部，加強黨群干部隊伍自身建設。組織政工干部參加各種形式的學習培訓活動，為提高專兼職黨支部書記的業務素質，公司將在適當時候舉辦一期黨支部書記培訓班，選派人員參加集團公司舉辦的黨群干部培訓班，招聘大學生，充實政工隊伍。積極準備參加集團公司開展的“爭創優秀黨委工作部”活動，以活動促黨務干部業務素質的提高。
四、加強宣傳思想政治工作、企業文化建設和精神文明建設，從思想上精神上推動企業大發展。
1、積極探索適應現代企業制度要求的企業宣傳思想工作新體制、新機制、新方法。緊密聯系全球經濟危機和國內外經濟發展形勢，聯系企業生產經營實際，針對企業改革發展中的熱點難點問題，深入開展以“應對挑戰、搶抓機遇、同心同德、跨越發展”為主題的形勢和任務教育，利用報告會、座談會、宣傳陣地、網絡等形式，向廣大員工講清企業面臨的形勢、企業發展的任務實現發展的措施、發展對員工的要求等，增強員工的責任感、榮譽感，鼓舞斗志，激發工作熱情和創造精神，促進各項任務的完成。緊密聯系企業實際加強思想政治工作研究，積極參加集團公司召開的政研會年會和“四優”（思想政治工作優秀企業、優秀政研會、優秀政研成果、優秀政研干部）評選活動。
2、結合紀念建國60周年，深入開展社會主義、愛國主義和集體主義教育，充分利用黑板報、宣傳欄、網站以及社會媒體，集中宣傳公司改革發展所取得的業績、先進典型。積極開展社會主義核心價值體系的宣傳教育活動。進一步加強對內對外宣傳工作的力度，內聚人心，外塑形象。鞏固和擴大通訊員隊伍，繼續貫徹落實公司“關于宣傳報道及‘三優’（優秀通訊員、優秀政研工作者、優秀論文）的評比獎勵辦法”。為提高專兼職宣傳人員的素質和寫作水平，公司將選派人員參加集團公司舉辦的基層通訊員培訓班學習。
3、做好深入細致的思想工作，維護穩定，促進和諧。做好日常性思想政治工作，推進“和諧省安”建設。做好解疑釋惑和心里疏導工作。在生產發展的基礎上，著力解決企業的歷史遺留問題，辦好職工群眾關注的實事、好事，努力理順情緒，化解矛盾，協調處理好各方面的利益關系，特別是要注意維護好一線員工、弱勢群體的利益，維護企業內部穩定。認真做好離退休職工的思想政治工作，落實老干部兩個待遇，發揮老干部在企業改革發展穩定中的作用。落實信訪條例，認真做好信訪工作，暢通職工群眾表達意愿和反映問題的渠道，努力維護企業良性發展的大好局面。
4、按照公司企業文化建設規劃的具體要求，進一步加強企業文化建設，提高認識，加強領導，建立和完善機制，積極構建企業核心價值體系，并逐步使企業文化由重外在形象向提高企業和職工的內在素質滲透。今年要重點抓好項目文化建設，充分發揮項目文化的管理功能，努力實現項目管理的科學化、生產方式的文明化、經濟效益的最大化和社會效益的最佳化。深化學習型組織創建活動，通過辦班培訓、引導自學、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等方式，抓好員工業務知識學習、崗位技能培養、文化繼續教育，提高員工素質。
5、深入開展群眾性精神文明建設活動，繼續抓好文明創建工作，爭創文明單位、安全文明示范工地、文明大院，爭當文明職工；加強企業誠信建設；積極參加安徽建工集團首屆道德模范評選活動；力爭在集團公司第七屆職工文化藝術節上取得佳績。
五、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，深入推進作風建設和反腐倡廉建設。
1、按照“改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設”的要求，推進體制機制和管理創新，建立健全懲治和預防腐敗體系，構建有利于企業發展的長效機制。嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化責任追究制度，推進民主決策制度建設，堅持“三重一大”事項領導班子集體研究，民主決策，完善黨內民主監督。
2、認真落實中紀委三次全會精神，按照胡錦濤總書記提出的“六個著力”和“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”的要求，加強領導干部的黨性修養，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，充分發揮模范帶頭作用，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。嚴格執行企業領導人員廉潔從業各項規定，特別是國有企業領導人員廉潔自律七項要求。堅持職代會領導人員述職述廉、民主評議、廠務公開等民主監督制度。以學習實踐科學發展觀為契機，強化反腐倡廉教育，深入廉潔文化建設，落實黨風巡視工作，及時發現和解決問題，發揮“監督哨”作用。
3、繼續深化企業效能監察，圍繞集團《生產安全事故責任人追究及獎懲暫行規定》、工作日中午禁酒等制度的執行，以及項目成本控制等人、財、物管理的重要部位和關鍵環節，選題立項開展效能監察。加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀違法行為，發揮查辦案件的治本功能，通過查辦案件加強制約監督，完善管理，健全制度，提高企業管理水平和效益。
六、加強對群眾組織的領導，進一步發揮橋梁和紐帶的作用。
充分發揮群眾組織聯系廣大職工的橋梁和紐帶作用，支持工會、共青團等群眾組織依靠法律和各自章程，獨立自主開展工作。
1、進一步完善和規范民主管理機制，落實職代會職權，規范職代會工作，充分發揮職工代表在維權方面的積極作用。認真做好公司第十四屆三次職工代表大會的組織、召開和宣貫工作，凝心聚力謀劃好2009年公司改革、發展和穩定的大政方針。保證以職代會為基本形式的民主管理制度落到實處，繼續推進廠務公開，擴大廠務公開的內容。進一步深化“爭創優秀項目部、爭當優秀項目經理”、“節約增效”、“安康杯競賽”等群眾性勞動競賽和經濟技術活動，引導廣大員工在企業改革發展中發揮作用，建功立業。繼續抓好職工素質工程建設和班組建設，全面提高職工隊伍的綜合素質和能力，培養一流的職工，建設一流的企業。繼續開展扶貧濟困送溫暖活動，切實關心特困職工生活。開展職工喜聞樂見、健康向上的文體活動，營造企業和諧文化氛圍。
2、堅持以黨建帶團建，加強團組織的自身建設，支持共青團組織開展青年文明號、青年技術比武、青年崗位能手等適合青年特點的活動，充分發揮青年團員在生產經營中的生力軍作用。
