7月25日晚，安徽安裝公司淮北和諧新家園項目部精心策劃，嚴密組織，精選出思想作風扎實，工作經驗豐富，專業素質過硬的老師傅與新入職員工舉行莊重的師徒協議書簽訂儀式。
為了抓好2017屆新入職員工教育培訓工作，使他們盡早熟悉本崗位專業技能，更快走上工作崗位，同時獲得對企業文化的認同感，對所從事的建筑工作的使命感、榮譽感。協議明確了師徒雙方的責任和權利、相應的培訓計劃、目標任務、師帶徒注意事項等。
項目執行經理張齊在儀式上說，“傳幫帶”是公司的一種優良傳統。簽訂師徒協議書可以讓他們實現從學生到員工的身份切換，完成由外行到內行的華麗轉體。這一舉措，既是對新員工的一次鍛打，也是呈送給老員工的一份榮譽;它對于公司的“新陳代謝"和未來發展，所起的作用不言而喻。寄語新老員工要倍加珍惜這一機會，切實履行好師徒協議書的內容。新員工要像敬重父兄一樣尊重師傅,愛戴師傅，從師傅那兒學得真功夫，堅強自身也壯大企業，奉獻社會。也感謝師傅們能有如此高的覺悟，把自己的多年經驗不求回報的傾囊相授。
新員工們對此次活動的組織開展表示了感激，大家由衷表示，要盡早從師傅手上傳承好技藝，熟練掌握各項本領，勇于吃苦耐勞，力爭在最短的時間內完成協議書上的目標任務，早日成為公司崗位能手和技術骨干，不辜負領導的苦心，為項目部的建設與發展做出貢獻！
